Dans le cadre de leur filière statutaire et de leur cadre d'emplois, les agents territoriaux ont un "métier" qui appartient lui-même à une "famille de métiers".

Il est important d'avoir une bonne appréhension des métiers et des compétences des agents. En raison de leurs nombreuses et diverses compétences, les collectivités comportent de très nombreux métiers (environ 250) et, dans ce cadre le CNFPT élabore et met régulièrement à jour le Répertoire des métiers.

Cet outil, disponible sur le site du CNFPT - www.cnfpt.fr - est utile pour la gestion des ressources humaines, l'organisation des formations, la mobilité et le suivi des évolutions professionnelles des agents.