Communiqué de presse du 21 octobre 2026 rapport Mayotte
Présentation et vote à l’unanimité du rapport en auto-saisine :
« MAYOTTE : de l’oubli à l’urgence. Les agents territoriaux au cœur d’un service public à l’épreuve d’une lutte pour la survie »
lors de la plénière du CSFPT du 21 octobre 2026
Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale s’est réuni, ce mercredi 21 octobre, sous la présidence de Philippe LAURENT, maire de Sceaux.
Le rapport en auto-saisine « MAYOTTE : de l’oubli à l’urgence. Les agents territoriaux au cœur d’un service public à l’épreuve d’une lutte pour la survie » a été présenté au CSFPT et adopté à l’unanimité de l’ensemble des membres présents du CSFPT.
Les travaux du Conseil Supérieur de la Fonction Publique consacrés aux conditions de travail et de vie des agentes et agents territoriaux mahorais ont débuté bien avant les crises climatiques récentes (cyclone Chido en décembre 2024 et tempête Dikeledi en janvier 2025). Cette démarche, validée lors du bureau du 24 février 2024, a permis de dresser un diagnostic de la situation et de formuler des préconisations adaptées aux spécificités du territoire.
Les auditions, conduites entre 2024 et 2026 auprès d’élus, de représentants des personnels, d’employeurs territoriaux et de personnalités qualifiées, ont livré des témoignages de terrain qui convergent tous vers un même constat. Mayotte est un territoire où l’on travaille dans des conditions très dégradées, en raison notamment de l’insécurité et de la crise de l’eau.
Face à ces constats, les priorités sont claires : garantir l’accès à l’eau potable, renforcer la sécurité, lancer un plan d’urgence pour l’éducation, développer les infrastructures administratives et médicales de proximité et assurer l’équité de rémunération des agents publics des trois versants de la fonction publique en cohérence avec la Réunion. C’est bien une meilleure prise en compte par l’Etat des problématiques fortes de ce territoire complexe et de ses agents publics qui est préconisée.
Ce rapport est le fruit d’un intense dialogue social, d’un travail collectif mené par les représentants des organisations syndicales et des employeurs territoriaux. Il a été nourri par l’écoute attentive et prolongée de femmes et d’hommes qui servent la République dans le plus jeune département de France.
Ce rapport ayant été adopté, sera adressé aux ministres concernés afin qu’il leur soit présenté rapidement.